El a, b, c y d del entrenamiento en los adultos, como su nombre lo sugiere, es una obra didáctica acerca de cómo aprenden los adultos. Tiene una visión empresarial, es decir que constituye un manual de consulta y una guía de referencia para todo aquel profesional dedicado a formar o entrenar a adultos en el ámbito empresarial.
Es un libro que responde a las preguntas que generalmente se hacen los profesionales dedicados a entrenar, capacitar o formar adultos, ya sea dentro de la empresa o bien en el mundo académico. Dichas preguntas usualmente van encauzadas a cómo aumentar el impacto o la eficacia didáctica, o a cómo evaluar los avances de un alumno o de un trabajador de la manera más objetiva y completa.
El alcance del libro no se limita a los aspectos básicos del entrenamiento, sino que también brinda importantes claves para mejorar el impacto educacional y el entrenamiento empresarial, siempre teniendo en cuenta modernas técnicas de motivación, e-learning, implementación y evaluación de los cursos.
Al gerente o director de empresa le dará una guía clara de cómo debe integrarse un plan de capacitación de impacto en sus empleados; de esta forma, podrá exigir a su departamento de capacitación, o al consultor contratado, una alta eficacia didáctica en los programas o cursos que se implementen en su empresa. El programa de entrenamiento brinda resultados sólidos en el desempeño de cualquier empresa.
